Baremo de méritos de enfermería en el SERMAS, Servicio madrileño de salud

Si eres enfermera y te quieres presentar a la próxima OPE del SERMAS, no puedes dejar pasar de leer este post.

¿Por qué te digo esto?

Porque a continuación te resumo los méritos que se han tenido en cuenta en la Oposición del 2012 de Enfermería y en la Bolsa de contratación temporal de enfermería abierta en 2016.

Oposición enfermería SERMAS Año 2012

Si te parece, empezamos por la OPE de enfermería convocada en el año 2012. Tienes a tu disposición las bases específicas en este enlace, pero si no tienes ganas, ni tiempo de leer todo el boletín oficial de la Comunidad Autónoma de Madrid, lee el siguiente resumen.

En la fase de Oposición se podía obtener una puntuación máxima de 60 puntos y en la fase de Concurso de 40 puntos. Te resumimos a continuación los méritos y su puntuación dentro de la fase de Concurso:

1. EXPERIENCIA PROFESIONAL: máximo 24 puntos

• Por mes completo trabajado Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del SNS o de Servicios de Salud Pública de la UE: 0,13 puntos
• Por mes completo trabajado Administración Pública diferente al SNS: 0,10 puntos
• Por cada mes completo de servicios prestados como Enfermera Interno Residente: 0,10 puntos
• Por cada mes completo programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administración Pública: 0,06 puntos
• Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial mediante relación contractual, como Diplomado Sanitario/Enfermera voluntaria o cooperante en el campo sanitario: 0,04 puntos.
• Por cada mes completo trabajado en Instituciones Sanitarias privadas de la Unión Europea con concierto asistencial: 0,06 puntos
• Por cada mes completo trabajado en Instituciones Sanitarias Hospitalarias/Socio-Sanitarias Privadas de la Unión Europea: 0,04 puntos
• Por cada mes completo de servicios prestados como Diplomado Sanitario/Enfermera en instituciones sanitarias fuera de la Unión Europea acreditadas para la docencia por el departamento ministerial competente: 0,04 puntos.
• Por servicios prestados como Profesor, con designación oficial, en centros universitarios impartiendo enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Grado o Diplomado en Enfermería, en Fisioterapia, en Terapia Ocupacional, o en otros Grados o Diplomaturas universitarias de carácter sanitario, por cada cien horas de docencia: 0,04 puntos.
• Por servicios prestados como tutor con designación oficial en la formación de los profesionales citados en el apartado anterior, así como del personal residente de enfermería en Instituciones Sanitarias concertadas con la Universidad, acreditados mediante certificación expedida por la Dirección de la correspondiente institución universitaria, por cada cien horas de docencia: 0,032 puntos.

2. FORMACIÓN Y OTRAS ACTIVIDADES: máximo 16 puntos

• Premio Fin de Grado: 0,4 puntos
• Por Título Especialista: 0,8 puntos
• Formación Continuada por 1 crédito (10 horas CFC o 25 horas ECTS): 0,10 puntos
• Trabajos específicos y de investigación aparecidos en publicaciones especializadas incluidas en índices nacionales o internacionales (publicaciones internacionales x 2): máximo 1,6 puntos
  • Publicación revista. Primer autor: 0,096 puntos / Otros autores: 0,048 puntos
  • Capítulo Libro: Primera autor: 0,144 puntos / Otros autores: 0,072 puntos
  • Libro: Primera autor: 0,24 puntos / Otros autores: 0,12 puntos
• Comunicaciones, Ponencias y Posters reuniones científicas convocadas por entidades oficiales: máximo 1,6 puntos
  • Comunicaciones y ponencias. Primer autor: 0,048 puntos / Otros autores: 0,024 puntos
  • Posters: Primer autor: 0,024 puntos / Otros autores: 0,012 puntos
• Proyectos de investigación patrocinados por organismos oficiales o sociedades científicas: máximo 1,6 puntos
  • Investigador principal: 0,24 puntos por proyecto / Resto investigadores: 0,08 puntos / proyecto

3. PROMOCIÓN INTERNA: máximo 3,2 puntos

Bolsa de trabajo SERMAS Año 2016

A continuación, te presento los méritos de la Bolsa de contratación temporal de enfermería del año 2016.

Las Bases específicas están disponibles en el siguiente enlace.

La puntuación máxima es de 100 puntos, valorándose la experiencia profesional sobre 80 puntos y la formación sobre 20 puntos.

1. EXPERIENCIA PROFESIONAL: máximo 80 puntos

• Por mes completo trabajado en la misma categoría profesional incluidos Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del SNS, incluido el Hospital Central de Defensa “Gomez Ulla” o de Servicios de Salud Pública de la UE, o centros dependientes de la Administración de la Comunidad de Madrid: 0,30 puntos
• Por cada mes completo de servicios prestados como Enfermera Interno Residente: 0,30 puntos
• Por mes completo servicios prestados en la misma categoría profesional en Empresas Públicas de Gestión Privada dependientes del Sistema Madrileño de Salud y la Fundación Jiménez Díaz: 0,20 puntos
• Por mes completo trabajado Administración Pública y diferente al SNS o distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea: 0,10 puntos
• Por cada mes completo trabajado en la Red privada o Socio-Sanitarias: 0,05 puntos

2. FORMACIÓN: máximo 20 puntos

• Formación Académica; Por Título Enfermero Especialista: 4 puntos
• Cursos de especialización, docencia e investigación: máximo 16 puntos
  • 1 Crédito Formación Continua (CFC) = 10 horas lectivas
  • 1 Crédito Universitario (ECTS) = 25 horas lectivas

  Tabla Horas/Créditos/Puntos

• Actividad Docente:
  • Formación pregrado y postgrado 1 crédito CFC = 10 horas
  • Equivalencia puntos según cuadro anterior.
  • Un curso solo podrá computarse una vez por año natural.

• Investigación
  • Publicación revista nacional o internacional, trabajos científicos y de investigación. Primer autor: 0,25 puntos / Otros autores: 0,10 puntos