{"id":1721,"date":"2019-05-02T08:04:58","date_gmt":"2019-05-02T06:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salusplay.com\/blog\/?p=1721"},"modified":"2019-04-30T09:38:50","modified_gmt":"2019-04-30T07:38:50","slug":"objetivos-salusone-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salusplay.com\/blog\/objetivos-salusone-enfermeria\/","title":{"rendered":"\u00bfCuales son los objetivos de SalusOne Enfermer\u00eda?"},"content":{"rendered":"\n\n
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SalusOne est\u00e1 transformado la manera de gestionar el conocimiento de las enfermeras. Estos son los objetivos de SalusOne Enfermer\u00eda.<\/p>\n

Lo digital no es solo tecnolog\u00eda, sino una nueva forma de hacer las cosas y un cambio cultural a todos los niveles, y que tambi\u00e9n est\u00e1 impregnando el \u00e1mbito de la salud y los profesionales. A continuaci\u00f3n te contamos cu\u00e1les son los objetivos de SalusOne Enfermer\u00eda.<\/p>\n

El profesional de salud como trabajador del conocimiento<\/h3>\n

El concepto trabajador del conocimiento tiene cada vez m\u00e1s sentido en los profesionales de la salud. Los profesionales tienen necesidades de formaci\u00f3n para acceder al mercado laboral, impulsar su desarrollo profesional y poder ofrecer mejores cuidados a la poblaci\u00f3n. Adem\u00e1s, hoy en d\u00eda el 73% de los adultos se considera \u201clifelong learners\u201d<\/em> y esto es algo especialmente sensible en el \u00e1mbito sanitario, en el que los profesionales dedicamos gran parte de nuestro tiempo a la formaci\u00f3n.<\/p>\n

Y el aprendizaje y la gesti\u00f3n del conocimiento est\u00e1n evolucionando r\u00e1pidamente bajo el paraguas de nuevos concepto<\/strong>s: elearning, social learning<\/em>, aprendizaje colaborativo, blended learning<\/em> (mix presencial y online), flipped learning<\/em> (hay vida m\u00e1s all\u00e1 de la clase magistral), la gamificaci\u00f3n aplicada al aprendizaje<\/strong><\/a>, la tendencia hacia el consumo \u00e1gil de contenidos microlearning, y el aprendizaje ubicuo, de forma que el acceso a la informaci\u00f3n debe ser constante para satisfacer la necesidad en el momento que surgen y ubicuo (accedo cuando y donde quiero).<\/p>\n

Situaci\u00f3n actual<\/h3>\n

La situaci\u00f3n actual dibuja un panorama en el que la formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o profesional est\u00e1n disociados en el tiempo.<\/strong> Habitualmente tenemos dudas y carencias formativas que emergen durante nuestro desempe\u00f1o profesional y que resolvemos fuera de \u00e9l a trav\u00e9s de cursos de formaci\u00f3n.<\/p>\n

La formaci\u00f3n continuada<\/strong> actual es est\u00e1tica y extensa, no se adapta a las necesidades de cada usuario y est\u00e1 alejada del flujo de trabajo.<\/p>\n

La tormenta perfecta para revolucionar el aprendizaje en salud<\/h3>\n

Estamos ante la tormenta perfecta para resolver las necesidades formativas e informativas de los profesionales de salud a trav\u00e9s de nuevos formatos de aprendizaje que se adapten al usuario personalizando el aprendizaje y que est\u00e9n accesibles de forma ubicua.<\/p>\n

La soluci\u00f3n pasa por integrar la formaci\u00f3n continuada acreditada, la formaci\u00f3n continua y la resoluci\u00f3n de dudas profesionales dentro del desempe\u00f1o profesional<\/strong>, de forma que las necesidades formativas sean resueltas justo en el momento en que se produzcan y puedan ser ampliadas en otros momentos de aprendizaje, pero sin depender del tiempo o un lugar determinado.<\/p>\n

Se trata de ofrecer informaci\u00f3n \u201cjust in time\u201d<\/em> espec\u00edfica para cada necesidad y bajo demanda para que el profesional pueda aplicarla en ese momento si lo desea. Esto nos llevar\u00e1 hacia una verdadera formaci\u00f3n continuada.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el cambio digital supone que las organizaciones deben convertirse en las llamadas \u201corganizaciones que aprenden\u201d<\/strong>, y transformar la informaci\u00f3n que contienen en conocimiento, activar el aprendizaje de sus trabajadores y optimizar la forma en la que captan, aplican y transfieren ese conocimiento. Pasar de un aprendizaje que est\u00e1 basado en necesidades sentidas por la organizaci\u00f3n a otra formaci\u00f3n permanente, adaptada a las necesidades individuales de cada profesional y que se pueden satisfacer en cualquier momento y lugar.<\/p>\n

Los objetivos de SalusOne Enfermer\u00eda<\/h2>\n

\u00bfCu\u00e1l es el Objetivo de SalusOne?<\/h3>\n

Transformaci\u00f3n en la gesti\u00f3n del conocimiento de las enfermeras<\/strong> con el que desarrollar unos cuidados m\u00e1s eficientes y seguros. El \u201cpara qu\u00e9\u201d del equipo SalusPlay son las personas y con SalusOne buscamos resultados en personas.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 SalusOne?<\/h3>\n

Porque creemos que el sistema actual no cubre ni se adapta a las necesidades de los profesionales. Porque sabemos que la tecnolog\u00eda nos permite llegar al profesional de una forma m\u00e1s eficaz justo en el momento en el que surge la necesidad formativa o profesional. Porque creemos, en definitiva, que hay una forma mejor manera de apoyar a los profesionales en su trabajo y desarrollo profesional<\/strong>.<\/p>\n

SalusOne se presenta en formato App y Web, como servicio innovador de consultor\u00eda y formaci\u00f3n continuada para enfermeras.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo hacemos SalusOne?<\/h3>\n

A trav\u00e9s de metodolog\u00edas y tecnolog\u00edas innovadoras<\/strong> como la gamificaci\u00f3n, entornos virtuales de aprendizaje, bots e incluso un software de inteligencia artificial.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es SalusOne?<\/h3>\n

SalusOne<\/a><\/strong> es una plataforma en formato App y Web de servicios innovadores orientados a mejorar la efectividad de los cuidados de enfermer\u00eda y al desarrollo profesional mediante la formaci\u00f3n continuada.<\/p>\n

SalusOne presta sus servicios a trav\u00e9s de cuatro secciones:<\/p>\n