{"id":2447,"date":"2020-02-19T13:46:36","date_gmt":"2020-02-19T11:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salusplay.com\/blog\/?p=2447"},"modified":"2024-12-04T10:52:38","modified_gmt":"2024-12-04T08:52:38","slug":"tipos-negociacion-gestion-recursos-humanos-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salusplay.com\/blog\/tipos-negociacion-gestion-recursos-humanos-enfermeria\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son los tipos de negociaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de recursos humanos en enfermer\u00eda"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;2447&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;6&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4\\\/5 - (6 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Cu\u00e1les son los tipos de negociaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de recursos humanos en enfermer\u00eda&quot;,&quot;width&quot;:&quot;113.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 113.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            4\/5 - (6 votos)    <\/div>\n    <\/div>\n<p class='entradilla'>\u00a0En la gesti\u00f3n de recursos humanos en enfermer\u00eda es imprescindible conocer y manejar los diferentes tipos de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La negociaci\u00f3n se clasifica atendiendo a las circunstancias y al objetivo que persigue el negociador en cada negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En la antig\u00fcedad, se entend\u00eda la negociaci\u00f3n como \u201cganar-perder\u201d. No se entend\u00eda que en una negociaci\u00f3n las dos partes pueden ganar, esta situaci\u00f3n se pod\u00eda ver en muchos lances de la historia pasada, en los que la \u00fanica soluci\u00f3n a un problema era \u201cla vida o la muerte\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Los tiempos evolucionan y entramos en la era industrial, en la cual el comercio se convierte en uno de los actores principales, entrando con el la negociaci\u00f3n del \u201cganar-ganar\u201d. Este tipo de negociaci\u00f3n se implant\u00f3 y contin\u00faa vigente mayoritariamente en nuestra \u00e9poca.<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres convertirte en supervisora o adjunta en enfermer\u00eda, y aprender a negociar, puedes ampliar toda esta formaci\u00f3n realizando el <strong><a href=\"https:\/\/www.salusplay.com\/master-gestion-liderazgo-cuidados-enfermeria\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1ster en Liderazgo y Gesti\u00f3n en Cuidados de Enfermer\u00eda<\/a><\/strong>. 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En este tipo de negociaci\u00f3n, nos importan tanto los intereses, como la relaci\u00f3n con la otra parte, es una negociaci\u00f3n a mediano y a largo plazo, as\u00ed que no hay que da\u00f1ar la relaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta negociaci\u00f3n ambos negociadores les importan tanto la relaci\u00f3n como los intereses y se conduce la negociaci\u00f3n a un acuerdo beneficioso para los dos negociadores.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Negociaci\u00f3n Evitativa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los objetivos e intereses de los dos negociadores son divergentes, no existe una zona de posibles acuerdos, y cuanto antes abandonen la negociaci\u00f3n mucho mejor porque puede acabarse con grandes conflictos. Fuente: Dr. Habib Chamoun.<\/p>\n\n\n\n<p>En realidad, esta es una \u201cmal llamada\u201d negociaci\u00f3n, pues no hay en ella nada y tampoco hay inter\u00e9s de las partes en que esta se produzca.<\/p>\n\n\n\n<p>Una buena negociaci\u00f3n puede ser aquella que nunca empieza. Saber y conocer con quien y cuando debemos negociar es prioritario, solo as\u00ed estaremos en condici\u00f3n de lograr alguno de los resultados y objetivos que nos hemos marcado.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tienes cualquier duda sobre la gesti\u00f3n de recursos humanos en enfermer\u00eda, puedes preguntar al equipo de enfermeras expertas gesti\u00f3n y liderazgo en enfermer\u00eda de <strong><a href=\"https:\/\/www.salusone.app\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SalusOne<\/a><\/strong>, a trav\u00e9s de la web o descarg\u00e1ndote la App desde el <strong><a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.salusone.salusone&amp;hl=es_419\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Google Play de Android<\/a><\/strong> o <strong><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/es\/app\/salusone-enfermer%C3%ADa\/id1455462018?mt=8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">App Store de Apple<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a 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