FORMACIÓN COMPLETA EN LIDERAZGO, GESTIÓN Y HUMANIZACIÓN EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (3 CURSOS)

Pendiente Acreditación CFC

Adquiere los conocimientos necesarios para desarrollar habilidades relacionadas con la gestión de servicios y la dirección eficaz, eficiente y humana.

Fecha inicio: 01 de octubre de 2018

Fecha fin: 31 de diciembre de 2018

Acreditado para:
Enfermeras

150,00 €
Pendiente Acreditación CFC

DRA. Mª DEL CARMEN FERRER ARNEDO

DRA. Mª DEL CARMEN FERRER ARNEDO

Profesora



DRA. BLANCA FERNÁNDEZ-LASQUETTY BLANC

DRA. BLANCA FERNÁNDEZ-LASQUETTY BLANC

Profesora



LIC. CARMEN VILLAR BUSTOS

LIC. CARMEN VILLAR BUSTOS

Profesora


Licenciada en Antropología y Enfermería.

Supervisora de Área de Recursos Humanos SACYL.

Profesora Colaboradora Asignatura: Ciencia y Evidencia Escuela Universitaria de Enfermería Zamora. Colaboradora en la Asignatura Ciencia y Evidencia y Tutora de trabajos Fin de Grado.




MSC. ALBERT CORTÉS BORRA

MSC. ALBERT CORTÉS BORRA

Profesor



MSc. AZUCENA SANTILLÁN GARCÍA

MSc. AZUCENA SANTILLÁN GARCÍA

Coordinadora


Doctoranda en Enfermería por la Universidad de Burgos

Máster oficial en gestión y dirección de enfermería por la Universidad Europea de Madrid.

Máster en TIC en Enfermería por la Universidad de Barcelona.

Profesora en la Escuela Universitaria de Enfermería en la Universidad de Burgos.

Autora del blog "Enfermería Basada en la Evidencia" http://ebevidencia.com/

Miembro del comité científico del centro colaborador Joanna Briggs en España.

Colaboradora en la Revista ENE.

Experiencia Investigadora:

Autora de varias publicaciones científicas en revistas nacionales e internacionales, asi como coautora de GPC y otros textos técnicos sanitarios.

Ha participado en varios proyectos de investigación y tiene una amplia experiencia como docente profesional y universitaria.

Ha participado en múltiple congresos y jornadas científicas nacionales e internacionales como ponente invitada, incluyendo intervenciones en México, Colombia y Perú.

VER PERFIL COMPLETO

1º CURSO: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA

  • Tema 1. Concepto de liderazgo y marco teórico.
  • Tema 2. Tipologías de liderazgo.
  • Tema 3. Competencias directivas del líder.
  • Tema 4. Creación de equipo eficaces.
  • Tema 5. Gestión y dirección de servicios.
  • Tema 6. Influencia e innovación.
  • Tema 7. Aplicabilidad a la gestión de servicios enfermeros en el sistema sociosanitario: unidades de cuidados complejos.

2º CURSO: GESTIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA

  • Tema 1. La Gestión de cuidados
    Tema 2. La Gestión de pacientes crónicos
    Tema 3. La Gestión del autocuidado. Paciente activo
    Tema 4. La dependencia y los cuidados de larga duración
    Tema 5. Apoyo a la persona cuidadora

3º CURSO: HUMANIZACIÓN, ÉTICA Y LEGISLACIÓN SANITARIA

  • Tema 1. La Humanización y la gestión enfermera
    Tema 2. Ética y gestión enfermera
    Tema 3. Legislación y gestión sanitaria


El contenido teórico de cada tema estará compuesto por:

  • Apuntes completos.
  • Apuntes resumidos.
  • Podcast o grabaciones de audio.
  • Videos o clases multimedia.

1º CURSO: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA

Objetivos generales:

  • Capacitar a los profesionales en la comprensión del concepto de sistema sanitario.
  • Conocer el Sistema Nacional de Salud.

Objetivos específicos:

  • Ser capaz de conocer la financiación sanitaria.
  • Ser capaz de entender los problemas de sostenibilidad del SNS.
  • Ser capaz de conocer y entender el proceso asistencial.


2º CURSO: GESTIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Objetivos generales:

  • Capacitar al profesional con el conocimiento de las competencias y habilidades para mejorar los equipos de trabajo, las relaciones con los clientes, las alianzas con proveedores y con otros agentes sociales y grupos de interés.
  • Adquirir habilidades y competencias para dirigir personas y crear y participar en quipos directivos interdisciplinares cohesionados y efectivos.

Objetivos específicos:

  • Conocer las claves del líder transformacional.
  • Conocer las líneas del liderazgo para la gestión del talento.
  • Ser capaz de desarrollar habilidades relacionadas con la gestión de servicios y la dirección eficaz y eficiente.


3º CURSO: HUMANIZACIÓN, ÉTICA Y LEGISLACIÓN SANITARIA

Objetivos generales:

  • Adquirir las herramientas mas adecuadas para realizar una gestión basada en principios éticos y humanizadores.
  • Ser capaz de conocer la legislación que aplica al gestor enfermero.

Objetivos específicos:

  • Ser capaz de gestionar personas de manera humanizadora.
  • Gestionar servicios y unidades con criterio ético.
  • Ser capaz de aprender las ventajas de escucha activa.
  • Ser capaz de mejorar la relación gestores/profesionales. 

Herramientas en el Campus Virtual:

  • Foros: Lugar público donde podrás realizar preguntas e iniciar conversaciones sobre los contenidos del curso.
  • Mensajería interna: Podrás ponerte en contacto con el profesor o con otros alumnos, mediante mensajes internos.
  • Calificaciones: Sección útil para visualizar las notas obtenidas durante los ejercicios de los distintos módulos.
  • Cuestionario de Calidad: Con el fin de mantener el compromiso de mejora continua, recomendamos que cumplimentes la encuesta de calidad al finalizar el curso.

Requisitos técnicos:

  • Ordenador con acceso a Internet.
  • Dirección personal de correo electrónico.
  • Adobe Flash Player (para oir los podcast).

SERIOUS GAME

La evaluación del curso se realizará mediante nuestro Innovador Serious Game. El juego consistirá en ir ascendiendo las diferentes plantas de un hospital y llegar al helipuerto, para que el helicoptero lleve a un paciente de otra ciudad el organo que necesita para sobrevivir.El camino al helipuerto estará guiado por un avatar que hemos llamado Ana.

Para ascender las diferentes plantas del hospital (evaluación continua de caracter teórico), el alumno tendrá que abrir 7 de las 10 habitaciones que tiene cada planta, contestando correctamente a 7 de las 10 preguntas que se planteen. Las preguntas de cada planta corresponderán a uno o varios de los temas del curso. Las preguntas serán aleatorias, extrayendose del total de preguntas de cada tema. El orden de las respuestas también será aleatorio.

En una habitación de cada planta estará escondida un llave electrónica que permitirá la apertura del ascensor.Aunque no tiene repercusión sobre la calificación, encontrar la llave evitará la perdida de puntuación.

Tras ascender todas las plantas se llegará al Helipuerto. Para poner en marcha el helicoptero, la enfermera que realizará el transporte el transporte aéreo comprobará las habilidades prácticas del alumno, teniendo que responder correctamente a 7 de las 10 preguntas que se planteen sobre un Caso Clínico (evaluación final práctica).

Por lo tanto, para superar el curso el alumno deberá superar una partida, obteniendo una puntuación igual o superior de 70/100. Para ello, deberá contestar en una partida correctamente al 70% de las preguntas de cada planta o tema (evaluación continua) y al 70% de las preguntas del Caso Clínico (evaluación final).

Una vez superado el curso y tras ser evaluado el mismo por el Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias, se generará el DIPLOMA ACREDITATIVO que podrá ser descargado desde el propio perfil personal del alumno de SalusPlay.

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*Número de CFCs sujeto a cambios en función de las decisiones del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias


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