Baremo de Méritos en la Oposición de Enfermería del 2018 en el SESPA

Si quieres conseguir una plaza fija como enfermera en el SESPA, te tendrás que presentar a la próxima oposición de enfermería.

La oposición de enfermería del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) está formada por dos fases.

La primera fase consistirá en un examen en el que deberás obtener la mejor nota posible. En la segunda fase , también llamada fase de concurso, tendrás que presentar los méritos obtenidos durante tu trayectoria profesional como enfermera.

Sabemos que es difícil entender las bases específicas de la oposición de enfermería publicadas en el BOPA, por eso en SalusPlay hemos resumido los aspectos más relevantes de la última oposición de enfermería del SESPA realizada en el 2018.

Sistema de Puntos en la categoría ENFERMERA en el SESPA en la Oposición del 2018

Hemos resumido la convocatoria de Oposiciones de Enfermería en el SESPA, para facilitarte la obtención de una plaza como enfermera en la siguiente OPE.

Resumen del Baremo de Méritos de la Oposición de Enfermería del 2018 del SESPA

Los méritos valorados en la oposición de enfermería del 2018 del SESPA se dividieron en las siguientes dos categorías:

• Experiencia profesional
• Formación, docencia e investigación

Experiencia profesional. Máximo 70 puntos.

• Por cada mes completo de servicios prestados en instituciones sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, en la misma categoría que aquella a la que se concursa: 0,24 puntos.

• Por cada mes completo de servicios de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional o ayuda humanitaria en virtud de convenios o acuerdos, organizados o autorizados por la Administración Pública: 0,24 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría, en puestos de trabajo exclusivamente de carácter asistencial, en centros integrados en la Red Hospitalaria Pública del Principado de Asturias y otros centros de carácter asistencial de la Administración Pública, siempre que éstos dispongan de sistemas o procedimientos de selección de personal temporal en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público: 0,18 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en centros e instituciones sanitarias públicas de los servicios de salud de cualquier Administración Pública y sus organismos públicos, así como en los distintos servicios de salud de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, dentro de la normativa vigente de libre circulación, en la misma categoría profesional a la que se concursa, del modelo tradicional de cupo o zona: 0,18 puntos/mes.
• Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría, en centros integrados en la Red Hospitalaria Pública del Principado de Asturias, cuando éstos no dispongan de sistemas o procedimientos de selección de personal temporal en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público: 0,06 puntos.
• Por cada mes completo de servicios prestados en centros e instituciones sanitarias públicas de los servicios de salud de cualquier Administración Pública y sus organismos públicos, así como en los distintos servicios de salud de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, dentro de la normativa vigente de libre circulación, dentro del mismo grupo de clasificación en distinta especialidad a la que se concursa, del modelo tradicional de cupo o zona: 0,06 puntos.
• Por cada mes completo servicios prestados en la misma categoría, en centros privados concertados, entendiendo por tales los así definidos en el artículo 2.5 del Decreto 71/2002, de 30 de mayo, por el que se regula la Red Hospitalaria Pública y la Red Sanitaria de Utilización Pública del Principado de Asturias, siempre y cuando la actividad concertada sea propia o esté relacionada con la categoría: 0,03 puntos.
• Por cada mes completo servicios prestados en instituciones sanitarias adscritas al servicio de salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo, en distinta categoría que aquella a la que se concursa: 0,12 puntos.

Formación, docencia e investigación: Máximo 30 puntos.

 Formación. Máximo 15 puntos

• Máster. Por la obtención del Título de Máster Universitario Oficial en materias relacionadas directamente con Ciencias de la Salud inscritos en el ruCt de acuerdo con lo previsto en el real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales: 0,75 puntos.
• Cursos de doctorado. Por la realización completa de todos los Cursos de Doctorado (sistema anterior al R.D. 185/1985 o la realización del programa de Doctorado completo (Créditos y Suficiencia Investigadora): 0,75 puntos.
• Grado de Doctor: 1,75 puntos.

Si el Grado de Doctor se ha obtenido con la calificación de Sobresaliente o “Cum Laude”, se añadirán 0,75 puntos más.

• Otras titulaciones. Licenciatura/Grado en el ámbito de la Ciencias de la Salud, no calificados en los apartados previos: 0,75 puntos.
• Otros títulos:
  • Máster universitario  de Título Propio, en el ámbito de las Ciencias de la Salud: 0,50 puntos.
  • Especialista Universitario en el ámbito de las Ciencias de la Salud: 0,30 puntos.
  • Experto Universitario en el ámbito de las Ciencias de la Salud: 0,20 puntos.

Formación Especializada:

• Aspirantes que, para la obtención del título de especialista en enfermería, en especialidad distinta a la que concurre, que hayan cumplido el período completo de formación previsto en los Reales Decretos 450/2005, de 22 de abril y 183/2008, de 21 de febrero: 1 punto por cada especialidad.

Formación Complementaria:

• Por cursos superiores de postgrado, diplomas o certificados de cursos dirigidos a la categoría a la que se opta, acreditados por la Comisión de Acreditación de Formación Continua de las Profesiones Sanitarias: 0,004 puntos por cada crédito avalado por la CFC.
• Si los cursos se expresan en horas, se considerarán 10 horas = 1 crédito, y un crédito ECTS = 25 horas.

Docencia, investigación y otros méritos. Máximo 15 puntos.

•  Por Publicaciones:
  • Libros completos: 2 puntos.
  • Publicación como primer autor: 0,50 puntos.
  • Autor de un capítulo del libro (máximo tres capítulos por cada libro): 0,40 puntos.
  • Publicación como segundo autor, o último firmante: 0.30 puntos.
  • Publicación como tercer autor: 0,20 puntos.
  • Publicación como cuarto autor en adelante: 0,10 puntos.

• Por Ponencias y Comunicaciones:
  • Primer autor: 0,20 puntos.
  • Segundo autor, o último firmante: 0,10 puntos.
  • Tercer autor: 0,05 puntos.
  • Cuarto autor en adelante: 0,025 puntos.

•  Proyectos de Investigación:
  • Investigador principal: 0,50 puntos.
  • Otro caso: 0,25 puntos. 

• Por actividad docente universitaria:
  • Por cada año académico como Catedrático vinculado: 0,75 puntos.
  • Por cada año académico como Profesor vinculado: 0,50 puntos.
  • Por cada año académico como Profesor asociado: 0,25 puntos.

Esta puntuación resultará compatible con la correspondiente por el apartado de servicios prestados, en días o períodos coincidentes.

• Por actividad docente en la formación de especialistas en ciencias de la salud:
  • Por cada año como Tutor docente: 0,50 puntos.
  • Por cada año como responsable docente: 0,30 puntos.

Por cada año como Colaborador docente o Colaborador de honor: 0,10 puntos.

Méritos en Oposiciones de Enfermería en otras Comunidades Autónomas

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