¡Nursing Now! Ahora más que nunca

¡Nursing Now! Ahora más que nunca
3 julio, 2020 | Adelaida Zabalegui Yárnoz

La Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), líderes del ámbito de la salud, junto con el Burdett Trust for Nursing (UK) se asociaron para crear la campaña mundial Nursing Now con el objetivo de pedir a los gobiernos, políticos, responsables de tomas de decisiones asistenciales y gestores que valoren más a las enfermeras, inviertan en enfermería y aboguen por su liderazgo para mejorar la calidad de los cuidados y la salud de la población.

La campaña Nursing Now impulsada por la OMS Y el CIE, tiene en cuenta los grandes retos asistenciales actuales es la respuesta a la COVID-19 pero también el envejecimiento de la población, el aumento de las enfermedades crónicas y la sostenibilidad del sistema sanitario.

Nursing Now, la campaña mundial para poner en valor la enfermería

Las enfermeras son el grupo clave sanitario ya que desempeñan un papel crucial en el tratamiento de los pacientes y también en la promoción y prevención de las enfermedades.  Nursing Now ha sido fundada por enfermeras y otros expertos del ámbito de la salud basándose en los resultados del informe “Triple Impact” (2016) elaborado por el Grupo Parlamentario de todos los partidos politicos del Reino Unido sobre salud global copresidido por Lord Nigel Crisp, también Copresidente de la Junta Directiva de Nursing Now. Este informe concluye que los países que invierten en enfermeras y enfemería tienen mejoras en la salud de la población, en la potenciación de la equidad de género y en la economía. Por ello, Nursing Now, insta a los gobiernos a que inviertan en enfemería por el indudable impacto que tendrá en sus ciudadanos.

La misión de la campaña, descrita en la ponencia, se alinea estrechamente con los esfuerzos de las enfermeras, también enfatizados en la ponencia, en relación a los Objetivos del Desarrollo Sostenible, la Salud para Todos y la potenciación de la actividad de atención primaria y comunitaria descrita en el acuerdo Astaná. 

La comunicación presentó los objetivos generales y las acciones que se están realizado como són el reto Nightingale que forma a más de 28.000 enfermeras menores de 35 años en liderazgo a nivel mundial, ya que ellas serán las próximas dinamizadoras de innovaciones en cuidados y en salud.  Además, se identificaron las barreras y facilitadores que las enfemeras tienen para desarrollar su actividad de liderazgo y se presentaron estrategias para el fomento del liderazgo. Por otra parte, se presentaron los resultados del informe recientemente publicado por la OMS en asociación con el CIE y Nursing Now sobre el “Estado mundial de las enfemeras” enfatizando la situación española.  En este sentido, entre otros datos se destacó la deficiencia crónica de enfemeras, la falta de enfermeras de práctica avanzada  y especialistas en puestos reconocidos  y la falta de Dirección Enfermera en el Ministerio de Sanidad Español y en las Consejerías de Sanidad de la mayor parte de Comunidades Autonómicas.

El siglo XXI significará un mayor desarrollo de las enfermeras para potenciar la salud de las personas. Además, la potenciación del liderazgo de las enfermeras puede aportar innovación, influencia política, formación y más participación en la toma de decisiones para contribuir al logro pleno de la salud universal.

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