FORMACIÓN COMPLETA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y DE APOYO EN UNIDADES DE ENFERMERÍA (3 CURSOS)

Pendiente Acreditación CFC

Adquiere los conocimientos necesarios para desarrollar o participar en estudios científicos, dirigidos a investigar cuestiones relacionadas con la salud.

Fecha inicio: 01 de octubre de 2018

Fecha fin: 31 de diciembre de 2018

Acreditado para:
Enfermeras

150,00 €
Pendiente Acreditación CFC

D. MANUEL BERNARDO GARCÍA SUÁREZ

D. MANUEL BERNARDO GARCÍA SUÁREZ

Profesor



DÑA. BLANCA TOURNE IZQUIERDO

DÑA. BLANCA TOURNE IZQUIERDO

Profesora



LIC. CARMEN VILLAR BUSTOS

LIC. CARMEN VILLAR BUSTOS

Profesora


Licenciada en Antropología y Enfermería.

Supervisora de Área de Recursos Humanos SACYL.

Profesora Colaboradora Asignatura: Ciencia y Evidencia Escuela Universitaria de Enfermería Zamora. Colaboradora en la Asignatura Ciencia y Evidencia y Tutora de trabajos Fin de Grado.




LIC. MARÍA INMACULADA SÁNCHEZ MARTÍN

LIC. MARÍA INMACULADA SÁNCHEZ MARTÍN

DIRECTORA MÁSTER



MSc. AZUCENA SANTILLÁN GARCÍA

MSc. AZUCENA SANTILLÁN GARCÍA

Coordinadora


Doctoranda en Enfermería por la Universidad de Burgos

Máster oficial en gestión y dirección de enfermería por la Universidad Europea de Madrid.

Máster en TIC en Enfermería por la Universidad de Barcelona.

Profesora en la Escuela Universitaria de Enfermería en la Universidad de Burgos.

Autora del blog "Enfermería Basada en la Evidencia" http://ebevidencia.com/

Miembro del comité científico del centro colaborador Joanna Briggs en España.

Colaboradora en la Revista ENE.

Experiencia Investigadora:

Autora de varias publicaciones científicas en revistas nacionales e internacionales, asi como coautora de GPC y otros textos técnicos sanitarios.

Ha participado en varios proyectos de investigación y tiene una amplia experiencia como docente profesional y universitaria.

Ha participado en múltiple congresos y jornadas científicas nacionales e internacionales como ponente invitada, incluyendo intervenciones en México, Colombia y Perú.

VER PERFIL COMPLETO

1º CURSO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Tema 1. Legislación básica, Normas y Reglas en Recursos Humanos.
  • Tema 2. Valoración de Perfiles de puestos de trabajo.
  • Tema 3. Análisis de necesidades y adecuación de conocimientos.
  • Tema 4. Planificación y Organización de Personas y Equipos.
  • Tema 5. Evaluación del desempeño e Indicadores.
  • Tema 6. Planes de desarrollo de personas (itinerarios formativos).
  • Tema 7. Seguridad Profesional: Informe sobre Incidentes o Accidentes.

2º CURSO: GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES

  • Tema 1. Que es un Producto Sanitario de uso hospitalario.
  • Tema 2. Gestión de los Producto Sanitario de uso hospitalario en las unidades.
  • Tema 3. Gestión de los PS de uso hospitalario en los centros.
  • Tema 4. Como hacer un informe técnico.
  • Tema 5. Incidencias y su análisis. Vigilancia y red de alertas.
  • Tema 6. Estrategias de colaboración con otras unidades.

3º CURSO: RECURSOS DE APOYO A LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS

  • Tema 1. Tendencias: situar al paciente en el centro.
  • Tema 2. La calidad y los sistemas de gestión.
  • Tema 3. La coordinación sociosanitaria.


El contenido teórico de cada tema estará compuesto por:

  • Apuntes completos.
  • Apuntes resumidos.
  • Podcast o grabaciones de audio.
  • Videos o clases multimedia.

1º CURSO:  GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo general:

  • Capacitar a los profesionales de las habilidades de la Gestión de Recursos Humanos para contribuir mejorar la Gestión y eficacia de los cuidados de Enfermeria y de los profesionales.

Objetivos específicos:

  • Orientación al paciente y a las personas (Gestión integral y Profesionalidad)
  • Orientación al Conocimiento (Eficiencia y Planificación)
  • Gestión de Recursos, Organización y Planificación del Trabajo)


2º CURSO: GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES

Objetivos generales:

  • Aprender los tipos de productos sanitarios de uso hospitalario de los centros sanitarios y adquisición.
  • Gestión de los recursos en las unidades de enfermería: pactos, pedidos, incidencias y control de stock.

Objetivos específicos:

  • Reconocer los tipos de productos sanitarios de uso hospitalario y su clasificación.
  • Aprender a controlar los almacenes, realizar pedidos y gestión de stocks.
  • Conocer el equipamiento y su sistema de control.
  • Conocer los sistemas de compras de los centros.
  • Saber realizar un informe técnico.
  • Valorar la relación de la gestión de productos sanitarios de uso hospitalario y otros servicios.
  • Gestionar incidencias.

3º CURSO: RECURSOS DE APOYO A LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS

Objetivos generales:

  • Conocer la estrategia de una atención centrada en la persona, como una necesidad de los Sistemas de Salud y Social, para situar el enfoque de la atención en las necesidades y expectativas de los y las pacientes, familias y comunidad.
  • Reflexionar sobre la calidad de los servicios y conocer los elementos fundamentales de algunos modelos de gestión, de certificación y acreditación.

Objetivos específicos:

  • Conocer diferentes herramientas de evaluación (Experiencia de los pacientes, Atención a la Cronicidad, Evaluación de la Integración asistencial)
  • Conocer la metodología de la gestión de Casos como herramienta de continuidad y de coordinación entre sistemas.

Herramientas en el Campus Virtual:

  • Foros: Lugar público donde podrás realizar preguntas e iniciar conversaciones sobre los contenidos del curso.
  • Mensajería interna: Podrás ponerte en contacto con el profesor o con otros alumnos, mediante mensajes internos.
  • Calificaciones: Sección útil para visualizar las notas obtenidas durante los ejercicios de los distintos módulos.
  • Cuestionario de Calidad: Con el fin de mantener el compromiso de mejora continua, recomendamos que cumplimentes la encuesta de calidad al finalizar el curso.

Requisitos técnicos:

  • Ordenador con acceso a Internet.
  • Dirección personal de correo electrónico.
  • Adobe Flash Player (para oir los podcast).

SERIOUS GAME

La evaluación del curso se realizará mediante nuestro Innovador Serious Game. El juego consistirá en ir ascendiendo las diferentes plantas de un hospital y llegar al helipuerto, para que el helicoptero lleve a un paciente de otra ciudad el organo que necesita para sobrevivir.El camino al helipuerto estará guiado por un avatar que hemos llamado Ana.

Para ascender las diferentes plantas del hospital (evaluación continua de caracter teórico), el alumno tendrá que abrir 7 de las 10 habitaciones que tiene cada planta, contestando correctamente a 7 de las 10 preguntas que se planteen. Las preguntas de cada planta corresponderán a uno o varios de los temas del curso. Las preguntas serán aleatorias, extrayendose del total de preguntas de cada tema. El orden de las respuestas también será aleatorio.

En una habitación de cada planta estará escondida un llave electrónica que permitirá la apertura del ascensor.Aunque no tiene repercusión sobre la calificación, encontrar la llave evitará la perdida de puntuación.

Tras ascender todas las plantas se llegará al Helipuerto. Para poner en marcha el helicoptero, la enfermera que realizará el transporte el transporte aéreo comprobará las habilidades prácticas del alumno, teniendo que responder correctamente a 7 de las 10 preguntas que se planteen sobre un Caso Clínico (evaluación final práctica).

Por lo tanto, para superar el curso el alumno deberá superar una partida, obteniendo una puntuación igual o superior de 70/100. Para ello, deberá contestar en una partida correctamente al 70% de las preguntas de cada planta o tema (evaluación continua) y al 70% de las preguntas del Caso Clínico (evaluación final).

Una vez superado el curso y tras ser evaluado el mismo por el Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias, se generará el DIPLOMA ACREDITATIVO que podrá ser descargado desde el propio perfil personal del alumno de SalusPlay.

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*Número de CFCs sujeto a cambios en función de las decisiones del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias


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