El objetivo de este tema es aproximarnos al concepto del liderazgo, un concepto presente cuando se habla de la función directiva. El liderazgo no deja de ser un elemento esencial en el éxito de las organizaciones y no hay duda que las enfermeras dedicadas a la gestión han de comprender, dentro de su rol directivo como el ejercicio del liderazgo permite el desarrollo de los proyectos de una manera exitosa. Hay cierta confusión entre dirigir y liderar y que se visualiza en la práctica cotidiana que tiene que ver con cómo se ejerce este rol directivo en la gestión del siglo XXI. En las organizaciones sanitarias se habla desde la administración de recursos hasta la posibilidad de dirigir y gestionar divisiones, unidades o proyectos y también hoy por hoy está la necesidad del ejercicio del liderazgo enfocado a los clientes y a las personas.
En este tema, repasaremos básicamente los elementos que nos ha aportado sobretodo algunos teóricos como P. Druker, el liderazgo transaccional y el modelo del liderazgo transformacional, los dos modelos más interesantes aportados en la literatura científica al hablar de modelos organizativos de cambio, donde el liderazgo es clave de éxito y de fracaso. Modelo de aplicabilidad clara en la gestión de servicios de cuidados