Tema 2. Negociación en la gestión de recursos humanos.


La negociación es el proceso mediante el cual dos, o más partes, se reúnen para discutir o establecer un contrato, definir las pautas de una relación laboral, comprar o vender un producto o servicio, resolver diferencias, establecer costos, estructurar un plan de trabajo, formular un cronograma, entre otras actividades.

La negociación se puede dividir en dos tipos, integrativa y distributiva.

Respecto a su clasificación, se puede dividir en cuatro:

  • Negociación Acomodativa
  • Negociación Competitiva
  • Negociación Colaborativa
  • Negociación Evitativa

Para finalizar, es recomendable señalar las cuatro etapas de la Negociación:

  1. Preparación o pre negociación.
  2. Discusión, interacción o plena negociación.
  3. Cierre o finalización.
  4. Acuerdo.