En el tema anterior hemos hablado de liderazgo, de los diferentes modelos de liderazgo aplicable a las organizaciones del siglo XXI. En este tema repasaremos las diferentes clasificaciones y las distintas tipologías de liderazgo y las características de cada tipología.
Cada estilo de liderazgo tiene consecuencias directas sobre muchos aspectos laborales y psicológicos de los trabajadores. Un tipo de liderazgo positivo es capaz de mejorar la productividad de los subordinados, además de aumentar su bienestar, su afiliación a la empresa y, cómo no, los beneficios empresariales. Sin embargo, un liderazgo negativo puede generar estrés o burnout en los subordinados, bajar su autoestima o desincentivar su productividad, lo que a la postre puede suponer pérdidas para la organización.
Básicamente se habla de los tipos de liderazgo más comúnmente descritos:
Liderazgo laissez-faire. Liderazgo autocrático. Liderazgo democrático. ...
Quien y como ha ejercido cada tipo de liderazgo.