2.4.5 SISTEMA DE SELECCIÓN
La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través de concurso-oposición.
La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como establecer su orden de prelación.
El concurso consiste en la evaluación de los méritos de los aspirantes a través de la valoración de su currículo profesional, entre la que se encuentra: formación acreditada, experiencia profesional en centros sanitarios, actividades científicas, docentes y de investigación.
2.4.6 MOVILIDAD VOLUNTARIA
Con el fin de garantizar la movilidad en términos de igualdad efectiva del personal estatutario en el conjunto del SNS, el Ministerio de Sanidad procederá, con carácter previo, a la homologación de las distintas clases o categorías funcionales de personal estatutario, en cuanto resulte necesario para articular dicha movilidad entre los diferentes servicios de salud.
Los procedimientos de movilidad voluntaria, estarán abiertos a la participación del personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad, con las mismas condiciones y requisitos que el personal del servicio de salud que realice la convocatoria.
3. OTROS MARCOS NORMATIVOS DE REFERENCIA
A continuación, se hace referencia a todos aquellos marcos normativos de referencia que debemos tener en cuenta en nuestra toma de decisiones y negociaciones.
El conocimiento de esta legislación y el entrenamiento básico en las mismas nos hará entender mejor que tipo de argumentos podemos emplear y, muy especialmente, que tipo de acuerdos podemos tomar y alcanzar.
Esta relación normativa será objeto de lectura y conocimiento por parte de los alumnos, incorporándose las mismas en el tema actual.
3.1 RELACIÓN NORMATIVA:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Decreto 125/2008, de 27 de noviembre, de Estructura Orgánica Básica de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios.
- Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
- Resolución de 1 de agosto de 2013, de la Consejería de Sanidad, por la que se establecen los supuestos en los que procede autorizar las solicitudes de exención de guardias y se determinan los procedimientos de tramitación.
- Decreto 18/2015, de 25 de marzo, por el que se determinan los ámbitos de actuación de los Comités de Seguridad y Salud en la Administración.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Bases de datos Documental de Ordenación Normativa
- FP09: “PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD” Bases de Datos Documental de Ordenación Normativa Subdirección General de Ordenación Normativa y Recursos Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas Avda. General Perón 38, Edificio Master II, planta 10, MADRID.